2014年10月底前，完成毕业实习及毕业论文指导教师安排工作；
2014年11月9日，召开2012届毕业实习、论文及就业工作动员大会；
2014年12月上旬，完成选题、审题工作。学生经与导师协商后提交论文题目（中外文），各系集体讨论其可行性；
2014-15-1学期末，完成论文前期材料的提交（包括选题审题表、任务书、开题报告），具体提交时间由各系确定，但不得迟于学校的时间要求。
2015年1月放假前，发放实习材料（包括纸质及电子档）和相关就业材料表，学生熟知淮海工学校校外实践教学安全管理规定；签订“淮海工学校学生校外实践教学安全责任书” 提交实习指导教师。
2015年3月2－4月15日为学校培养方案规定的毕业实习阶段。学生可根据自身情况适当提前或推迟1-2周实习。 进入实习单位后，应及时向所在系实习指导教师汇报实习单位信息（包括单位名称、单位指导教师、联系方式、实习岗位等）。各系将按期填报学生实习单位汇总表。
毕业实习期间，应该边实习边做论文，实习结束后，应按时提交实习材料，返校继续论文写作，接受论文导师的指导。（论文初稿提交时间和要求由各系根据不同语种的实际情况自行确定，学生应向指导教师负责。导师应规划好指导时间安排）
2015年5月8日学校将统一安排抽查论文初稿。指导教师在收到学生论文初稿后应尽快阅稿、反馈，提出修改意见。与此同时（5月底），学生应将全套毕业实习材料提交给实习指导教师，并将灵活就业材料提交给学工办老师。
毕业论文后期工作
2015年5月8日—20日期间为论文反复修改阶段，学生应主动联系导师，师生应及时就论文工作进行沟通。同时，提交论文比对，检查重复率，文字复制比内容达20%及以上的均不予安排答辩。）
5月25日为学生最迟返校时间。学校和学校将对论文进行中期检查。同时，各系汇总、总结毕业实习材料，发放毕业实习补助。
返校的同时或最迟于答辩前（6月10日前），应提交劳动合同或就业协议书。
5月25-6月5日为教师当面集中指导毕业论文阶段，这是最重要的环节。
6月7日前学生必须提交合格的论文终稿，并签订“淮海工学校本科生毕业论文诚信承诺书”；过期提交将推迟到6月27日后答辩，答辩不合格者，二次答辩将在9月10日进行。
重要提醒：如果因为学生没能按时返校接受当面指导而影响论文终稿提交，造成不能按时参加答辩，责任应由学生自负；如果因为老师指导、反馈不及时而影响了学生论文的进程和最终答辩（以学生举证成立为前提），责任由导师负责并及时解决。
6月8－10日为论文评阅阶段，同时也是论文终稿审查阶段，红世一足666814毕业论文工作领导小组全体成员将对提交的论文终稿进行答辩资格审查，对达不到答辩水平的论文，一律推迟答辩。论文答辩是最重要的环节，答辩小组除了对学生问答外，更要重视论文本身的内容和质量，如果论文质量有较大问题，答辩一律不予通过。即便答辩完成后还要根据答辩组的意见重新修改、完善论文。
6月10日。布置答辩会场，做好答辩前的准备工作。
日语专业6月11-12日 论文答辩；英语、朝鲜语专业6月15-16日答辩。
毕业论文答辩，是检查学生是否达到毕业论文的基本要求和目的的主要手段，旨在考核毕业论文的水平，考核学生对有关知识的掌握和理解程度，以及学生的思维与口头表达能力等。
希望各专业高度重视答辩工作，严格按照《毕业设计（论文）评阅与答辩的规范化要求》和《淮海工学校毕业设计（论文）工作条例》第六条第二款的规定精心安排，组织好毕业答辩和成绩评定工作，一定要坚持标准，严格要求，实事求是，公正合理，保证质量。将答辩工作作为评定毕业设计（论文）质量的重要依据。
及时将答辩工作时间或地点变更（含提前结束）情况发布教学质量管理处质量科，以免影响检查工作安排。学校检查组将随机抽检，通报检查情况，提出整改意见。
